| العنوان | مدى الاعتماد على الإدارة الالكترونية في تفعيل وظيفة تكوين الموارد البشرية |
| Title | The extent to which reliance on the electronic management in activating the function of formulating the human resources |
| المـؤلفون | د. بسام الــتـزه |
| الكلمات المفتاحية | وظيفة تكوين الموارد البشرية | الإدارة الالكترونية للموارد البشرية e-HRM | الفاعلية |
| Keywords | Function of form human resource management | e-HRM Electronic Human Resource management | Effectiveness |
| من الملخص | يهدف البحث إلى التعريف بمدى إسهام نظام الإدارة الالكترونية للموارد البشرية e-HRM في تفعيل وظيفة تكوين الموارد البشرية، في الشركة السورية للاتصالات. لتحقيق أهداف البحث استخدم الباحث استمارة استبيان مكونة من 35 سؤالاً، تغطي المحاور الرئيسية لمتغيرات البحث. و بلغ عدد أفراد العينة 114 مفردة، واستخدم الباحث منهج دراسة الحالة، كما تم استخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات و معالجتها. وأظهرت نتائج الدراسة عدم فاعلية نظام e-HRM في فاعلية ممارسة وظيفة تكوين الموارد البشرية، إذ تبين…………… |